金華達：和我的神隊友并肩作戰(zhàn)，元氣滿滿！

《孫子兵法》曰：“天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃。”《孟子·公孫丑下》曰:“天時不如地利，地利不如人和。”直指三者之中“人和”最重要。由此可見，古人對 “人和”的重視。

做為以“家”文化管理企業(yè)的金華達，一直視員工為企業(yè)最寶貴的財富，并通過一系列的措施讓員工在工作中享受快樂，在快樂中創(chuàng)造價值。

成立執(zhí)行力督導項目組：

用榜樣的作用、有效的監(jiān)督機制和手段推動團隊執(zhí)行力的提升。

激發(fā)團隊熱情，提升團隊凝聚力，增強團隊融入，實現(xiàn)個人及團體價值最大化。

讓項目組成員統(tǒng)籌能力得到提升。

好好學習天天向上：

金華達采用外部導師+內部精英相結合的培訓模式，為員工奉上誠意滿滿的精神食糧。

促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。

提高員工綜合素質,提高生產(chǎn)效率和服務水平

推動5S/6S 讓企業(yè)管理一目了然：

嚴格執(zhí)行5S/6S管理，讓“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、自檢”深入企業(yè)。

提高現(xiàn)場管理水平，提升人員素質，塑造企業(yè)良好形象。

讓員工健康成長快樂工作：

讓員工在娛樂活動中釋放壓力。

增進同事之間的信任，建立良好的團隊精神。